Uno de los pilares más importantes como Agencia, es la Inclusión y Equidad. Es por ello, que hemos implementado diversas acciones con el fin de que nuestras convicciones lleguen más allá de una presentación:

• Política de Reclutamiento Ciego.

• Participación activa en Comités de Inclusión y Equidad a nivel estatal y nacional.

• Participación del equipo completo en peloteos para campañas y estrategias a nivel nacional afines.

• Respeto e igualdad de oportunidades.

• Capital.dma siempre ha mantenido su compromiso de ser una empresa inclusiva y socialmente responsable, lo cual ha estado presente en sus prácticas de reclutamiento, selección y en las estrategias que realizan para cada una de las marcas con las que colaboran.

• La agencia implementa el Curriculum ciego que consiste en no incluir ningún dato personal que pueda ser susceptible de discriminar al momento de empezar con el proceso de selección, sin prejuicios y con mayor transparencia. Se evalúa su capacidad profesional y experiencia.

• Actualmente, la agencia forma parte del comité de igualdad e inclusión AVE (Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas), que se fomenta e incentiva el valor y crecimiento de los negocios siempre presentes en los proyectos.

• Como parte de está alianza, la agencia puede acceder a iniciativas, estudios, conferencias, talleres y pláticas que aborden temas en materia de inclusión y que permiten ampliar los conocimientos y colaborar con las diversas empresas que forman parte de esta alianza.

• Adicional, como parte activa del Comité, somos parte de las sesiones de trabajo y peloteo relacionadas a la implementación de mejoras y comunicación desde la industria de la publicidad e impactar directamente en las marcas y mercados.

• Al mismo tiempo, capital.dma. forma parte del comité de inclusión COPARMEX Puebla (Confederación Patronal de la República Mexicana) en la que mantiene sus compromiso de contribuir a la sociedad a realizar acciones que combatan la desigualdad y fomenten entornos y condiciones de trabajo óptimas.

• Por medio de COPARMEX, se busca hacer una transformación en esta materia, no solo brindando capacitación a las empresas, sino aportando acciones a favor de la inclusión e igualdad.

• Desde la perspectiva de una empresa que celebra la diversidad, construimos sobre propuestas de equidad, no solo en género, sino en toda la extensión que la palabra diversidad tiene.